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貫徹黨的十八大精神 充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)
全力保障增盈減虧目標(biāo)任務(wù)的完成
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—董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記劉偉在集團(tuán)公司2013年度黨群工作會(huì)議上的講話（摘要）
- 一、2012 年黨群工作基本情況
- 1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平
- 一是始終堅(jiān)持緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心，自覺(jué)把黨建工作放在公司發(fā)展大局中去審視和謀劃，不斷探索完善集團(tuán)公司黨建工作一體化、發(fā)揮企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)的方法途徑，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。二是以落實(shí)山鋼集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)型黨組織調(diào)研要求為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步嚴(yán)格步驟，強(qiáng)化措施，促動(dòng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的不斷推進(jìn)。三是認(rèn)真深入學(xué)習(xí)萊鋼煉鋼廠黨建工作經(jīng)驗(yàn)。把握其精神實(shí)質(zhì)，借鑒其總體思路，學(xué)習(xí)其主要做法，以學(xué)習(xí)萊鋼煉鋼廠黨建工作經(jīng)驗(yàn)為契機(jī)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，確定了學(xué)習(xí)方式和載體，提出了具體要求。四是不斷改進(jìn)和加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，規(guī)范化、制度化水平有新的提高。五是嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的基本方針，適當(dāng)向生產(chǎn)、技術(shù)一線傾斜，按照年度發(fā)展黨員計(jì)劃，從保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)上著力，扎實(shí)做好了發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作。
- 2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和管理水平
- 一是堅(jiān)持以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是認(rèn)真貫徹四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)、述職述廉、任職、廉政和誡勉談話等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)等監(jiān)督制度，干部監(jiān)督工作進(jìn)一步加強(qiáng)。 三是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，在總結(jié)主要特點(diǎn)和收獲的同時(shí)，對(duì)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的主流進(jìn)行了分析，梳理了中高層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，指出了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和中高層領(lǐng)導(dǎo)干部注重培訓(xùn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的努力方向。四是對(duì)所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核。針對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)點(diǎn)、問(wèn)題與建議形成了談話材料。并將考核情況進(jìn)行了反饋，各單位根據(jù)反饋情況制定了整改意見(jiàn)。
- 3、緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，加強(qiáng)宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)。
- 一是加大形勢(shì)任務(wù)教育力度。引導(dǎo)干部職工將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的思路和部署上來(lái)，進(jìn)一步認(rèn)清耐材行業(yè)形勢(shì)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。二是各單位按照黨委積極主動(dòng)作為、拓展思路載體、提升境界水平的宣傳工作要求，緊緊圍繞中心任務(wù)和工作大局，突出服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，緊緊圍繞扭虧增盈、結(jié)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部管理等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提升宣傳工作水平。三是扎實(shí)落實(shí)了山鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出的對(duì)山東耐材堅(jiān)定信心、理清思路、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高效益的要求，緊密結(jié)合耐材實(shí)際，突出企業(yè)自身工作形象，抓住各種有利時(shí)機(jī)加大宣傳教育，使職工隊(duì)伍保持了良好的精神狀態(tài)，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)運(yùn)行。四是深化企業(yè)文化建設(shè)的宣貫和文化理念的踐行。集團(tuán)公司和各單位把企業(yè)文化建設(shè)擺在更加重要的地位，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，進(jìn)一步強(qiáng)化核心價(jià)值觀教育，持續(xù)推進(jìn)了山鋼文化導(dǎo)入。五是以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主題，繼續(xù)深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
- 4、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作和廉政建設(shè)工作持續(xù)強(qiáng)化
- 一是按照全面開(kāi)展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求繼續(xù)深入開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，構(gòu)建了比較完善的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理長(zhǎng)效機(jī)制。二是繼續(xù)完善廉政建設(shè)措施，從“貫徹反腐倡廉方針、筑牢思想道德防線、完善教育長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約、加強(qiáng)反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件、努力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)”等七個(gè)方面，履行了“簽約”手續(xù)，明確了各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，加大了企業(yè)反腐倡廉工作力度。三是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)干部管理，推進(jìn)文明窗口的創(chuàng)建措施。結(jié)合反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政典型的樹(shù)立工作，為廉政建設(shè)樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣。四是積極開(kāi)展效能監(jiān)察項(xiàng)目管理工作，根據(jù)山東耐材發(fā)展和建設(shè)的實(shí)際，加強(qiáng)工程項(xiàng)目廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善了公司的反腐倡廉制度體系。
- 5、群團(tuán)工作有序開(kāi)展，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，推動(dòng)了中心工作順利運(yùn)行。
- 一是工會(huì)工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，在大力加強(qiáng)民主管理的基礎(chǔ)上，部署開(kāi)展了有針對(duì)性的“同心協(xié)力克難，崗位降本挖潛”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真組織了第二屆企業(yè)文化建設(shè)攝影展，部署開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展了困難職工救助活動(dòng)和金秋助學(xué)活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展了“凝心聚力保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”為主題的“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng)和明星職工評(píng)選活動(dòng)。二是按照山鋼集團(tuán)黨委的工作要求，建立健全了共青團(tuán)工作機(jī)構(gòu)，建立了團(tuán)的各項(xiàng)工作制度，開(kāi)展了青春立功活動(dòng)。
- 二、2013 年黨群工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)
- 一是充分認(rèn)識(shí)外部形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的嚴(yán)峻性， 切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感。2012 年，我們經(jīng)受了市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn)和沖擊，今年仍將面臨很大的生存壓力和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，任務(wù)極其繁重。從國(guó)際看，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然錯(cuò)綜復(fù)雜、充滿變數(shù)，低速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)仍將延續(xù)，世界經(jīng)濟(jì)已由危機(jī)前的快速發(fā)展期進(jìn)入深度轉(zhuǎn)型調(diào)整期。從國(guó)內(nèi)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍面臨不少風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題依然突出，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行壓力和產(chǎn)能相對(duì)過(guò)剩的矛盾有所加劇，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升和創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題并存。從鋼鐵行業(yè)看，形勢(shì)更加嚴(yán)峻。全球鋼鐵業(yè)面臨需求萎縮、供大于求、鋼價(jià)低迷、成本難降、經(jīng)營(yíng)困難的局面，我國(guó)鋼鐵工業(yè)高速增長(zhǎng)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，產(chǎn)能過(guò)剩矛盾突出，10 億噸的產(chǎn)能只有 6 億噸的需求，鋼鐵行業(yè)微利或虧損局面成為常態(tài)。2013年耐材行業(yè)面臨的形勢(shì)，依然是產(chǎn)能過(guò)剩導(dǎo)致市場(chǎng)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品價(jià)格難以拉升，資金壓力難以緩解；原燃材料及人工成本不斷上升，企業(yè)的利潤(rùn)空間不斷縮小，這種經(jīng)營(yíng)狀況短期內(nèi)難以改變。
- 二是充分認(rèn)識(shí)發(fā)展中的有利條件和機(jī)遇，樹(shù)立信心。黨的十八大提出到 2020 年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比 2010 年翻一番，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。2013 年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年，是為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議進(jìn)一步確定了穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，積極擴(kuò)大內(nèi)需、推進(jìn)城鎮(zhèn)化，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境將得到進(jìn)一步改善，由此可能使鋼鐵行業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境比 2012 年稍有寬松。我們經(jīng)過(guò)三年的艱苦努力，各項(xiàng)工作打下了良好基礎(chǔ)，山東省鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整試點(diǎn)工作積極推進(jìn)， 國(guó)家發(fā)改委同意核準(zhǔn)日照鋼鐵精品基地項(xiàng)目，這一機(jī)遇彌足珍貴，我們必須緊緊抓住、切實(shí)用好。我們要深刻理解、清晰辨別各種機(jī)遇，因勢(shì)利導(dǎo)，順勢(shì)而為，努力在逆境中爭(zhēng)取主動(dòng)、謀求變革和發(fā)展。
- 三是充分認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司面臨的繁重任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。2013 年，我們抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益是集團(tuán)公司的頭等大事，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和全體職工根本利益的迫切需要，全集團(tuán)上下必須團(tuán)結(jié)一心、千方百計(jì)確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定順行，堅(jiān)決打贏降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。完成2013年的任務(wù)目標(biāo)，離不開(kāi)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，離不開(kāi)深化改革，一屆三次職代會(huì)確定的重點(diǎn)任務(wù)事關(guān)集團(tuán)公司前途命運(yùn)，事關(guān)全體職工根本利益，全集團(tuán)上下必須全力以赴、抓緊抓實(shí)，務(wù)求取得新的突破。
- 四是充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)新任務(wù)給黨群工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。集團(tuán)公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)挑戰(zhàn)和繁重任務(wù)考驗(yàn)，也對(duì)黨群工作提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。我們必須緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步創(chuàng)新思路觀念、變革方式方法，增強(qiáng)黨群工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更加充分地發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，更加有力地為集團(tuán)公司中心任務(wù)的順利推進(jìn)鼓勁加油、保駕護(hù)航。越是形勢(shì)復(fù)雜和任務(wù)繁重的時(shí)候，越是黨群工作充分發(fā)揮用武之地、大有作為的時(shí)候。當(dāng)前耐材市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，經(jīng)營(yíng)困難、效益下滑，職工利益受到不同程度的影響，容易引發(fā)思想波動(dòng)，也必然會(huì)增加思想政治工作的難度。對(duì)于這些新情況、新問(wèn)題、新變化、新矛盾，各級(jí)黨群工作部門(mén)和廣大黨群工作者必須心中有數(shù)，超前預(yù)測(cè)，超前謀劃，超前介入，做到有的放矢，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不斷開(kāi)創(chuàng)黨群工作新局面，以更加卓有成效的工作業(yè)績(jī)推動(dòng)集團(tuán)公司攻堅(jiān)克難、完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
- 三、2013 年黨群工作的總體思路和重點(diǎn)任務(wù)
- 2013 年集團(tuán)公司黨群工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和山鋼集團(tuán)2013年工作會(huì)議、黨群工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以凝心聚力、攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展為主線，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想政治工作，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、廉潔從業(yè)建設(shè)和群眾工作，為集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、完成全年目標(biāo)任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)保障。
- 1、深刻理解十八大提出的新思想新觀點(diǎn)，切實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀理清企業(yè)發(fā)展思路。
- 一是必須深入分析發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步樹(shù)立發(fā)展信心，聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際，我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展確實(shí)遇到了許多困難，面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，少數(shù)干部職工思想上出現(xiàn)了悲觀消極、信心不足的問(wèn)題，出現(xiàn)了人才流失現(xiàn)象等。
- 二是必須正確認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題和矛盾，改善思維定勢(shì)。我們需要在對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)的靈敏度上，對(duì)企業(yè)管理體制機(jī)制上，對(duì)企業(yè)發(fā)展的思想觀念上迅速適應(yīng)。轉(zhuǎn)方式首先要轉(zhuǎn)觀念，調(diào)結(jié)構(gòu)首先要調(diào)思路，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀首先要破除不符合科學(xué)發(fā)展的思維定勢(shì)和思想障礙。
- 三是必須創(chuàng)新思路，突出優(yōu)勢(shì)，以新求變推動(dòng)發(fā)展。一要立足當(dāng)前，客觀面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，著力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)增盈減虧，推動(dòng)企業(yè)走出困境；二要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，牢牢把握我省鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整試點(diǎn)工作的重大機(jī)遇，加快調(diào)整優(yōu)化，著力培育和打造耐材產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展山東耐材資源整合的新優(yōu)勢(shì)；三要強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大力實(shí)施企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才工作，深入開(kāi)展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新，著力構(gòu)建能夠支撐產(chǎn)品研發(fā)、適應(yīng)節(jié)能減排要求、驅(qū)動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新體系；四要繼續(xù)深入實(shí)施“國(guó)際化”戰(zhàn)略，加強(qiáng)國(guó)際合作，推進(jìn)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，著力構(gòu)建機(jī)制靈活、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、能夠在更大市場(chǎng)范圍實(shí)現(xiàn)要素整合和資源配置的適應(yīng)國(guó)際化要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系。
- 2、以十八大深化改革開(kāi)放的新要求為指引推進(jìn)各項(xiàng)改革，深入推進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新。
- 一是增進(jìn)改革共識(shí)。我們山東耐材該管的一定要管住，該放的一定要放開(kāi)，要建立和完善有利于調(diào)動(dòng)子分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性的體制機(jī)制；各子分公司要繼續(xù)深化市場(chǎng)機(jī)制，推行“產(chǎn)供銷(xiāo)”一體化管控模式，更加直接地面對(duì)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)，更好地服務(wù)于市場(chǎng)；要改革創(chuàng)新機(jī)制，發(fā)揮創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用，不斷加大對(duì)創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度；要做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等一切圍繞市場(chǎng)需求運(yùn)行，建立實(shí)施成本倒逼機(jī)制；要推進(jìn)管理創(chuàng)新，促進(jìn)管理水平的提升，以管理進(jìn)步促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
- 二是明確改革方向，加快關(guān)鍵方面的改革。要堅(jiān)持以市場(chǎng)化、國(guó)際化為方向，找準(zhǔn)深化改革的突破口，明確深化改革的著力點(diǎn)，建立與市場(chǎng)接軌的體制機(jī)制。要以全新的思路和觀念，積極引入市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，深入推進(jìn)用工、分配、干部三項(xiàng)制度改革，不斷優(yōu)化人力資源配置。要大力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，大幅度提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。要積極探索實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造，理清職責(zé)界面，降低流程消耗，提高價(jià)值創(chuàng)造能力。要突出質(zhì)效優(yōu)先導(dǎo)向，堅(jiān)持用市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)衡量業(yè)績(jī)，完善績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，暢通市場(chǎng)信息傳遞通道，有效激發(fā)干部職工開(kāi)拓市場(chǎng)、提高效益的積極性和創(chuàng)造性。
- 三是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造有利于改革的良好環(huán)境。各級(jí)黨群組織要努力為改革保駕護(hù)航，加強(qiáng)改革中的思想政治工作，堅(jiān)持用正確輿論推進(jìn)改革，密切關(guān)注改革過(guò)程中干部職工的思想狀況，將形勢(shì)的嚴(yán)峻性和任務(wù)的艱巨性宣傳到位，將改革的必要性和重要性宣傳到位，引導(dǎo)干部職工正確處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益、個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，理解改革、支持改革、積極參與改革，增加合力，減少阻力，推進(jìn)各項(xiàng)改革順利進(jìn)行。
- 3、強(qiáng)化宣傳思想文化工作，為調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性提供精神動(dòng)力。
- 一是進(jìn)一步加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。圍繞集團(tuán)公司五大中心任務(wù)，分專(zhuān)題、分階段組織多種方式的教育活動(dòng)，鼓勵(lì)各單位結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新教育活動(dòng)的內(nèi)容、途徑和方式。通過(guò)會(huì)議、報(bào)紙，網(wǎng)站、專(zhuān)題培訓(xùn)、互動(dòng)學(xué)習(xí)等多種形式，及時(shí)宣傳集團(tuán)公司的重大決策部署、重要工作成果和職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是圍繞應(yīng)對(duì)困難、開(kāi)拓市場(chǎng)、提升效益、深化改革做好形勢(shì)任務(wù)教育工作，將市場(chǎng)的壓力及時(shí)、如實(shí)地傳遞到每一名職工，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體”、“生存靠競(jìng)爭(zhēng)，取勝要自強(qiáng)”、“企業(yè)是職工共同家園”三個(gè)意識(shí)，形成人人承擔(dān)市場(chǎng)壓力的有利局面，讓每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一件產(chǎn)品直接連通市場(chǎng)，用市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)衡量個(gè)人貢獻(xiàn)，使企業(yè)與職工真正成為榮辱與共的利益共同體；進(jìn)一步深入宣傳深化各項(xiàng)改革的重要現(xiàn)實(shí)意義，增進(jìn)“不改革就沒(méi)有出路”、“不改革就不能適應(yīng)市場(chǎng)”、“不改革就要被市場(chǎng)淘汰出局”三個(gè)共識(shí)，為推進(jìn)體制機(jī)制改革、釋放企業(yè)中蘊(yùn)藏的各種潛力和活力營(yíng)造有利氛圍。注重密切關(guān)注改革過(guò)程中干部職工的思想狀況，建立相應(yīng)的信息反饋分析機(jī)制，做好熱點(diǎn)引導(dǎo)、增進(jìn)共識(shí)工作，最大限度地防止波動(dòng)、消除阻力；注重加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的正面引導(dǎo)。針對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入分析形勢(shì)背景，準(zhǔn)確解讀上級(jí)方針政策和集團(tuán)公司決策部署，用及時(shí)、權(quán)威、充分的信息回應(yīng)職工的關(guān)切。自覺(jué)增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、直面問(wèn)題、研究問(wèn)題、回答問(wèn)題，積極推動(dòng)問(wèn)題的解決，集聚推動(dòng)發(fā)展的正能量。
- 二是積極主動(dòng)做好新聞宣傳和信息工作。新的一年的新聞宣傳工作，要突出抓好“三個(gè)深化”，即重點(diǎn)工作宣傳的深化，典型培養(yǎng)宣傳的深化，品牌形象宣傳的深化。要牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)傳播力、公信力和影響力，鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，不斷加強(qiáng)集團(tuán)輿論宣傳工作。要全面、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地宣傳集團(tuán)公司的決策部署，把黨政聲音傳播好；及時(shí)客觀地宣傳各單位在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和集團(tuán)決策部署過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的好典型好經(jīng)驗(yàn)好做法，把企業(yè)的主流和業(yè)績(jī)展示好；貼近群眾，全面展示職工的意愿和良好精神風(fēng)貌，把職工群眾的心聲反映好；注重企業(yè)發(fā)展與社會(huì)民生和環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，把企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任的形象塑造好。
- 三是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。面對(duì)2013年的困難、機(jī)遇和繁重任務(wù)，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的軟實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源，在實(shí)踐工作中自覺(jué)樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、陣地意識(shí)、精品意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，緊扣中心工作，凝聚思想共識(shí)，推動(dòng)改革創(chuàng)新。要以突出實(shí)踐融入管理為重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)管理的深度融合，以自覺(jué)踐行推動(dòng)工作為目標(biāo)，從企業(yè)決策、落實(shí)執(zhí)行及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)角度，分不同層次、從不同側(cè)面結(jié)合新的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行剖析診斷，查找問(wèn)題，并及時(shí)提出整改措施，推動(dòng)科學(xué)決策、民主決策、適時(shí)決策及各項(xiàng)工作的深化改革。要按照山鋼集團(tuán)的要求，繼續(xù)健全完善山東耐材文化體系，著力打造“共贏文化”品牌。
- 四是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)和群眾組織工作，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展合力。要持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn) “講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)；加強(qiáng)“四德工程”建設(shè)，提高職工隊(duì)伍文明素養(yǎng)；落實(shí)省國(guó)資委部署，深入開(kāi)展道德模范評(píng)選活動(dòng)，做好“山東好人每周之星”評(píng)選推薦工作，努力建設(shè)和諧耐材、文明耐材。加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的基層民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，廣泛調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。深入推進(jìn)“降本增效我先行，青春建功促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)廣大共青團(tuán)員和青年職工攻堅(jiān)克難建功立業(yè)。扎實(shí)做好送溫暖活動(dòng)，做好慰問(wèn)困難職工的工作。不斷強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，加強(qiáng)疏導(dǎo)，化解矛盾，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。
- 4、緊緊圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)的主線，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨建工作。
- 一是要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，提高推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的保障能力。要深入探索黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的方法、途徑和機(jī)制，按照《公司法》和《黨章》的規(guī)定，把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來(lái)，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能建設(shè)。要深入貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，正確把握參與重大問(wèn)題決策的原則、范圍和方式，重點(diǎn)參與帶有方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、全局性的重大問(wèn)題研究，了解全局、把握大局，積極建言獻(xiàn)策。要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，要進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作一體化建設(shè)，完善統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核的工作機(jī)制。
- 二是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。一要融入改革發(fā)展中心任務(wù)，積極創(chuàng)建 “黨建品牌”。各級(jí)黨組織要把保證和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作放在第一位，把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)與應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)、降本增效、改革發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)先鋒意識(shí)，實(shí)踐先鋒使命，展示先鋒形象。要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的方法、途徑和機(jī)制，評(píng)比表彰一批具有時(shí)代特色、成效顯著、借鑒指導(dǎo)價(jià)值大的“黨建品牌”，推廣亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。二要發(fā)揮一名黨員一面旗的作用，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。不斷激發(fā)黨員追求先進(jìn)與優(yōu)秀的內(nèi)生動(dòng)力，樹(shù)立先進(jìn)模范黨員的榮譽(yù)感；健全選樹(shù)先進(jìn)典型機(jī)制，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用；健全群眾監(jiān)督評(píng)判機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為密切黨群、干群聯(lián)系的重要抓手。要深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型黨員、承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、難題攻關(guān)、提合理化建議等黨性實(shí)踐活動(dòng)，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用搭建寬闊平臺(tái)。三要堅(jiān)持以理想信念教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)。廣泛開(kāi)展“學(xué)黨章，強(qiáng)黨性，見(jiàn)行動(dòng)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)。做到尊重黨員主體地位，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)；進(jìn)一步創(chuàng)新黨務(wù)公開(kāi)形式，提高公開(kāi)質(zhì)量；拓寬黨員了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，引導(dǎo)黨員樹(shù)立主體意識(shí)，提高主體素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)揮主體作用的能力。
- 三是深化反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，按照思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔的要求，深入開(kāi)展理想信念教育、宗旨教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從業(yè)教育，筑牢思想道德防線。要健全完善反腐倡廉制度機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理；健全完善包括“三重一大”決策制度在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、管理有效的反腐倡廉制度體系，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)厲整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣。要加大查辦信訪舉報(bào)和違紀(jì)違法案件力度，以優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目的，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，發(fā)揮好查辦案件的治本功能。積極開(kāi)展效能監(jiān)察，進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，完善工作體制。
- 5、以能力、作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)。
- 一是大力加強(qiáng)能力建設(shè)。余世維博士將領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的能力概括為六種能力，即洞察力、思考力、決策力、組織力、影響力、執(zhí)行力，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照新的要求，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，履行好自己的職責(zé)，承擔(dān)起自己的使命。我曾經(jīng)不止一次地提到，汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中說(shuō)：“中國(guó)絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者”。同樣，我們不缺少批評(píng)家、評(píng)論家，也不缺少觀望者、抱怨者，我們?nèi)鄙俚氖悄軌蛄⒓葱袆?dòng)，改變現(xiàn)狀，使不利局面向好的方向轉(zhuǎn)換的實(shí)干家。鍛造領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)干精神，是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的根本點(diǎn)。干好我們的工作，需要我們著力打造攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。我們要以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為總抓手，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、駕馭全局能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力，樹(shù)立和養(yǎng)成良好的思想品德、正確的價(jià)值觀、積極的人生態(tài)度、良好的行為習(xí)慣和向上的精神氣質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，大力提高戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略謀劃能力，深入研究經(jīng)濟(jì)規(guī)律、市場(chǎng)規(guī)律、行業(yè)發(fā)展規(guī)律，清晰洞察形勢(shì)變化，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)走向，快速捕捉機(jī)遇，充分利用機(jī)遇，有效防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、有效性，提高決策質(zhì)量。要健全決策體制機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范決策行為，總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，防止決策失誤，不斷提升科學(xué)、民主、依法決策水平。
- 二是大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)。執(zhí)行力是干出來(lái)的，決不是指揮出來(lái)的。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，深入一線、深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，把工作重點(diǎn)和主要精力用在抓落實(shí)、抓創(chuàng)新、創(chuàng)效益、促發(fā)展上，堅(jiān)決防止形式主義、華而不實(shí)、弄虛作假、脫離群眾等不良風(fēng)氣。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵要踏踏實(shí)實(shí)抓落實(shí)、見(jiàn)行動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是班子的一把手，要堅(jiān)持以身作則、率先垂范，要求別人做的自己要首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，堅(jiān)持從最能體現(xiàn)作風(fēng)的具體事情抓起，抓落實(shí)、抓深入、抓細(xì)節(jié)，增強(qiáng)正面示范效應(yīng)。要大力弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng)，在事業(yè)面前敢于擔(dān)當(dāng)、敢挑重?fù)?dān)，在難題面前敢試敢闖、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，令行禁止，執(zhí)行有力。要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，牢固堅(jiān)持黨的群眾路線，切實(shí)解決好職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。
- 三是不斷加強(qiáng)干部管理工作。我在一屆三次職代會(huì)上強(qiáng)調(diào)過(guò)：我們要逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選撥任用制度，變“讓我干”為“我要干”；逐步建立和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位退出機(jī)制，對(duì)那些不能在崗位上發(fā)揮作用，職工群眾意見(jiàn)大，考核評(píng)議不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，要退出現(xiàn)有崗位�，F(xiàn)在魯耐窯業(yè)已經(jīng)開(kāi)始了領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作，下一步我們要在集團(tuán)公司全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘制度。我們要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持組織選拔與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合，完善適合企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，不斷提高選人用人公信度。要繼續(xù)健全綜合考核評(píng)價(jià)體系，以年度績(jī)效審計(jì)為基礎(chǔ)，以單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人工作實(shí)績(jī)考核為重點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和績(jī)效進(jìn)行全面衡量。強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)結(jié)果在干部培養(yǎng)、激勵(lì)、調(diào)整、使用等方面的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)干部能上能下、動(dòng)態(tài)管理。
- 四是創(chuàng)新工作機(jī)制，統(tǒng)籌抓好各級(jí)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才工作機(jī)制建設(shè)。 落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深化人事制度改革，建立人才多渠道發(fā)展制度和機(jī)制，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理辦法，以培養(yǎng)為主、引進(jìn)為輔，以高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才和實(shí)用技能人才為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，建立在職人員培訓(xùn)管理辦法，激發(fā)職工求學(xué)上進(jìn)的積極性和主動(dòng)性，不斷提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
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